
Damian Rosolski medal 50007 years 169 days ago TranslateWitam jestem początkującym graczem. Mam pytanie odnośnie tego czy i jeżeli tak to jak rozwijają się nasi pracownicy i mam tu ma myśli dyrektora technicznego itp. A drugie pytanie czy jest sens na dzień dobry kupować tych pracowników a jak tak to od jakich zacząć.

Darek Speed medal 67367 years 168 days ago TranslateSztab rozwija tylko doświadczenie i uzależnione od siedziby, morale. Najważniejsze jest w tej kolejności: siedziba, personel i dopiero kierowcy. Nie ważne od kogo zaczniesz. Rób to jednocześnie. Pamiętaj aby wymieniać sztab po każdym swoim awansie.

Przemysław Marek medal 50007 years 166 days ago TranslateHej
Możesz rozwinąć dlaczego wymieniać sztab po każdym awansie?

Dawid Lyson medal 50007 years 165 days ago TranslateTo proste :) z każdym awansem masz dostęp do pracowników z wyższego poziomu, czyli mają wyższą liczbę gwiazdek i wyższe statystki. A to znacząco wpływa na badania nad nowym bolidem po pierwsze, a po drugie wpływa też na rozwój obecnego samochodu. Dzięki regularnej wymianie masz ciągle zagwarantowany najwyższy poziom rozwoju i nie tracisz nawet jednego procenta z badań

Darek Speed medal 67367 years 165 days ago TranslateBrawo Dawid, będą z Ciebie ludzie. :) Mogę tylko dodać iż tylko najlepsi zapewnią Ci konkurencyjny projekt. To tak jakbyś zdał do następnej klasy i dalej uczył się z zeszłorocznych podręczników. Tylko rozwój pcha team naprzód, stagnacja oznacza cofanie się w rozwoju.

Mateusz Pawłowski medal 50007 years 159 days ago TranslateSorry że odświeżam ale czy jedyna możliwość pozyskiwania pracowników tylko przez transfery nie jest dziwna?

Darek Speed medal 67367 years 159 days ago TranslateTa gra jeszcze nie raz Cie zaskoczy. Lepiej się nie dziwić.