
Damian Rosolski medal 5000 6 years 264 days ago
TranslateWitam jestem początkującym graczem. Mam pytanie odnośnie tego czy i jeżeli tak to jak rozwijają się nasi pracownicy i mam tu ma myśli dyrektora technicznego itp. A drugie pytanie czy jest sens na dzień dobry kupować tych pracowników a jak tak to od jakich zacząć.

Darek Speed medal 5676 6 years 263 days ago
TranslateSztab rozwija tylko doświadczenie i uzależnione od siedziby, morale. Najważniejsze jest w tej kolejności: siedziba, personel i dopiero kierowcy. Nie ważne od kogo zaczniesz. Rób to jednocześnie. Pamiętaj aby wymieniać sztab po każdym swoim awansie.

Przemysław Marek medal 5000 6 years 260 days ago
TranslateHej
Możesz rozwinąć dlaczego wymieniać sztab po każdym awansie?

Dawid Lyson medal 5000 6 years 260 days ago
TranslateTo proste :) z każdym awansem masz dostęp do pracowników z wyższego poziomu, czyli mają wyższą liczbę gwiazdek i wyższe statystki. A to znacząco wpływa na badania nad nowym bolidem po pierwsze, a po drugie wpływa też na rozwój obecnego samochodu. Dzięki regularnej wymianie masz ciągle zagwarantowany najwyższy poziom rozwoju i nie tracisz nawet jednego procenta z badań

Darek Speed medal 5676 6 years 259 days ago
TranslateBrawo Dawid, będą z Ciebie ludzie. :) Mogę tylko dodać iż tylko najlepsi zapewnią Ci konkurencyjny projekt. To tak jakbyś zdał do następnej klasy i dalej uczył się z zeszłorocznych podręczników. Tylko rozwój pcha team naprzód, stagnacja oznacza cofanie się w rozwoju.

Mateusz Pawłowski medal 5000 6 years 253 days ago
TranslateSorry że odświeżam ale czy jedyna możliwość pozyskiwania pracowników tylko przez transfery nie jest dziwna?

Darek Speed medal 5676 6 years 253 days ago
TranslateTa gra jeszcze nie raz Cie zaskoczy. Lepiej się nie dziwić.