Ciao,
vorrei illustrarvi una mia idea per la parte riguardante i piloti.
Provo a farvi capire la mia idea:
Per i piloti senza squadra:
1) Per i parametri che riguardano le capacità fisiche si potrebbe pensare di impostare un range di valori da 1-20 dove la forbice diminuisce in base al livello del centro osservatori (nuova struttura nella sede centrale), più questa è svliuppata e minore sarà il range di valori e quindi fornire un'idea migliore delle reali potenzialità del pilota.
Ad esempio:
Il pilota X ha come valore di difesa: 15
Centro Osservatori Liv. 01 ---> valore mostrato: 1-20
Centro Osservatori Liv. 02 ---> valore mostrato: 1-19
Centro Osservatori Liv. 05 ---> valore mostrato: 4-17
Centro Osservatori Liv. 10 ---> valore mostrato: 10-16
Centro Osservatori Liv. 20 ---> valore mostrato: 15
e cosi via...
Secondo me questa gestione potrebbe evitare che tutti, dopo aver fatto 1 o 2 campionati, si fiondino direttamente sui piloti talento 20, rendendo gli altri piloti completamente inutili.
Naturalmente una volta messo sotto contratto saranno mostrati tutti i parametri reali del pilota.
Per le capacità mentali:
Concentrazione: peccato che i piloti non commettano mai errori, altrimenti poteva ricavato anche da questo fattore
Morale: Influenzato dall'andamento della squadra (e quindi anche dalle prestazioni dell'altro pilota)
2) Non sarebbe meglio se la contrattualizzazione dei piloti fosse misurata in stagioni (1, 2, 3, 3+) anziché in singole gare? Il pilota sarebbe pagato sempre gara per gara ma i contratti vedrebbero il loro termine alla fine di ogni stagione, che poi è come accade nella realtà.
Che ne pensate?
Forse sono state già proposte cose simili?