Facundo Tarnowski medal 5000 3 years 288 days ago (Last edited by
Facundo Tarnowski 3 years 288 days ago)
Buenas Toto ?? El problema no es el talento, la experiencia ni la moral del Personal, si no el Nivel del mismo. Podrás tener un DT o JD con las 3 areas en 20 y que sea de 1 estrella. Esto se debe ya que tu JD es, probablemente, de 2 a 3 niveles mas bajo que el nivel de usuario(de tu cuenta).
¿Afecta en algo tener menos de 4,5 estrellas? Si, en el poder de investigación en cada carrera. Cada 1 estrella completa te da un cierto porcentaje de investigación por carrera y siempre comenzando desde media estrella.
Mi recomendación como jugador es que siempre tengas un Jefe de Diseño y un Director Técnico de 4 estrellas y media como mínimo acorde a tu nivel(ej: si eres nivel 20, busca DT y JD niveles 19 o 20), ya que podrás investigar mas por carrera y eso es muy importante a la hora de tener un diseño competitivo.
Datos extras por si te sirven: El JD brinda el 50% de la investigación final, el otro 50% el DT, si tienes ambos en 4,5 o 5 estrellas, sacarás el 100% del porcentaje permitido en la investigación. También es fundamental tener la fortaleza del JD en Aceleración, Frenado, Conducción, Aerodinámica o Ahorro de Combustible, y la Debilidad en Fiabilidad o Refrigeración, aún que yo recomiendo la Fiabilidad.
Espero que te ayude, saludos.
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