Tommy Witt medal 5000 2 years 20 days ago
Hallo liebe Community,
ich bin noch sehr neu im Game und versuche gerade alle Sektoren des Spiels zu verstehen.
Was ist der Sinn von "Büroflächen und Kantinen" ?
Klickt man auf das Gebäude, steht dort "Erhöht die Mitarbeitermoral"
Bezieht sich das nur auf die "Mitarbeiter" sprich, LE TC & Arzt oder auch auf die Fahrer ?
Welche Entwicklung der Moral kann man bei einem Gebäude-Level von 1 erwarten ?
Ist es sinnvoll für einen Anfänger zu Saisonanfang ratsam, dass Gebäude weiter zu entwickeln oder vorerst irrelevant ?
Auch innerhalb des Fensters werden 6 Personen angezeigt. 2 LE, 2 TC und 2 Ärzte.
Rechts daneben jeweils ein Button mit einem Token und Euro-Betrag.
Klicke ich auf den Butten, werde ich gefragt: "Diesen Fahrer zu einem Reservefahrer befördern?"
Handelt es sich jetzt hierbei um einen Mitarbeiter (LE,TZ,AR) oder um einen Fahrer ?
Für mich ist das alles überhaupt nicht schlüssig und wäre sehr dankbar um eine Aufklärung.
Gruß Tommy
Frank Thomas medal 4992 Moderator 2 years 19 days ago
Die deutsche Übersetzung ist bei diesem Gebäude leider nicht aktuell. Vor ein paar Updates bekamen die Büros die Funktion neue Mitarbeiter anzuwerben. Die Tokenkosten sind relativ hoch aber das Einstiegsgehalt ist extrem günstig, von daher eine Erwägungssache wie lange man den Mitarbeiter mit Blick auf den Level behalten wird. Meist lohnt sich ein Upgrade des Gebäudes, allerdings erst zu höheren Leveln.
Tommy Witt medal 5000 2 years 18 days ago
Okay, wenn man man sich eine andere Übersetzung denkt, ist es verständlich..
Danke dir, dann lasse ich dieses Gebäude vorerst außer acht.
LED ZEPP medal 5484 2 years 16 days ago
Wenn Deine Büroflächen später auf 20 ausgebaut sind, dann bleiben Deine Mitarbeiter auch über ihr Rentenalter hinaus bei Deinem Rennstall. Die Moral von 20 bedeutet etwa, daß sie sich in Deiner Firma wohlfühlen und gerne für Dich arbeiten. Dann kann es ohne weiteres passieren, daß sie mit 70 noch arbeiten. Haben sie aber beispielsweise nur eine Moral von 6, dann gehen sie mit etwas über 60 Jahren in Rente. Ist also auch eine Frage der Kosten und ob Du einen erstklassigen Mitarbeiter auf Grund seiner für Dich günstigen Attribute behalten möchtest.
