Damian Rosolski medal 5000 5 years 187 days ago
Witam jestem początkującym graczem. Mam pytanie odnośnie tego czy i jeżeli tak to jak rozwijają się nasi pracownicy i mam tu ma myśli dyrektora technicznego itp. A drugie pytanie czy jest sens na dzień dobry kupować tych pracowników a jak tak to od jakich zacząć.
Darek Speed medal 5000 5 years 187 days ago
Sztab rozwija tylko doświadczenie i uzależnione od siedziby, morale. Najważniejsze jest w tej kolejności: siedziba, personel i dopiero kierowcy. Nie ważne od kogo zaczniesz. Rób to jednocześnie. Pamiętaj aby wymieniać sztab po każdym swoim awansie.
Przemysław Marek medal 5000 5 years 184 days ago
Hej
Możesz rozwinąć dlaczego wymieniać sztab po każdym awansie?
Dawid Lyson medal 5000 5 years 183 days ago
To proste :) z każdym awansem masz dostęp do pracowników z wyższego poziomu, czyli mają wyższą liczbę gwiazdek i wyższe statystki. A to znacząco wpływa na badania nad nowym bolidem po pierwsze, a po drugie wpływa też na rozwój obecnego samochodu. Dzięki regularnej wymianie masz ciągle zagwarantowany najwyższy poziom rozwoju i nie tracisz nawet jednego procenta z badań
Darek Speed medal 5000 5 years 183 days ago
Brawo Dawid, będą z Ciebie ludzie. :) Mogę tylko dodać iż tylko najlepsi zapewnią Ci konkurencyjny projekt. To tak jakbyś zdał do następnej klasy i dalej uczył się z zeszłorocznych podręczników. Tylko rozwój pcha team naprzód, stagnacja oznacza cofanie się w rozwoju.
Mateusz Pawłowski medal 5000 5 years 177 days ago
Sorry że odświeżam ale czy jedyna możliwość pozyskiwania pracowników tylko przez transfery nie jest dziwna?
Darek Speed medal 5000 5 years 177 days ago
Ta gra jeszcze nie raz Cie zaskoczy. Lepiej się nie dziwić.