Solved

Il morale...

Ciao ragazzi. Domanda per i più esperti: il morale dello staff, esattamente, a che serve? ?

Ok saranno più felici in azienda ed eviteremo così  casi Pessotto, ma nel gioco su quale parametro della gara incide? 

È quello che mi sono sempre chiesto io 

Ciao ragazzi, fondamentalmente il morale non serve a nulla, influisce solo sull'eta pensionistica. In pratica se il valore del morale è molto alto il membro dello staff o il pilota si ritirerà più tardi. Per questo consiglio di migliorare la struttura morale in sede centrale solo quando tutte le altre strutture sono al massimo.

Gli algoritmi che governano questo gioco non sono pubblici, direi per fortuna. Sicuramente incide, in che modo e addirittura quantificare questo beneficio è pressoché impossibile (se non con la conoscenza dell'algoritmo) poiché andrà a ricadere sull'unico dato disponibile (il risultato di gara con tutte le strategie) che è di per sé il risultato di interazioni (sorpassi, drs) con altri dati di cui non conosci nemmeno i parametri di partenza... Di tutte queste interazioni, una importantissima e al di fuori dell'algoritmo è la condotta di gara... Quindi a livello di prestazioni non credo possa essere quantificato... Secondo me il quartier generale va sviluppato, anche solo nel dubbio... Sviluppare sempre tutto al massimo, eccezion fatta per il vivaio (comincerei verso il 12/13 livello, rende verso il 15°...) Alla fine se stai attento i token avanzano... Nel dubbio.... 

Buongiorno ragazzi io ho notato che alzando la struttura uffici e ospitalità sono piu veloce nei pit stop ma non so se è solo un caso

L hai notato su una gara sola o è da più gare che avendo alzato uffici ed ospitalità il tempo di pit sia diminuito? 

Non sono per niente d'accordo. O meglio, è giusto non conoscere l'algoritmo ma almeno sapere su cosa incide. Per dirti, aumentare la Frenata significa "Ridurre lo spazio di frenata". Con questo tu non sai quantificare, aumentando la skill frenata, quanto migliorerà il tempo sul giro in un dato circuito, per questa cosa dovresti avere l'algoritmo, che giustamente non hai ma almeno hai una indicazione. Qualcuno dice che un alto morale dello staff implichi andare in pensione piu tardi. Se fosse vero, cosa costa scriverlo? Questo non vuol dire sapere a che età andrà in pensione, questo lo sai solo con l'algoritmo, ma almeno dai un senso a quello che fai. Non è bello fare le cose "nel dubbio". Quando alzi il boost e il DRS, senza l'algoritmo non sai di quanto stai migliorando esattamente, ma almeno sai cosa stai migliorando. Lo stesso discorso vale per Talento e Esperienza dello staff tanto quanto servirebbe una spiegazione su quando sia importante l'esperienza di un pilota dato che la spiegazione attuale sembra falsa (anzi bassa esperienza sembra avvantaggiata). Qualcosa di vago va benissimo ma che sia funzionale a farsi un'idea sensata..non mi sembra una richiesta folle..anzi

Ho notato miglioramenti su due gare su sei

Interessante 

Vi terrò aggiornati ragazzi che fra qualche giorno alzerò altri livelli 

Altri livelli in che senso scusa?

Intendevo che alzerò di livello la struttura uffici e ospitalità e se continuerò a notare migliorie lo scriverò qui nel forum

@Boo non è un caso, il pit avverrà in maniera un po' più veloce. Vi consiglio però di potenziare la struttura morale per ultima.

Ok grazie facci sapere