Desde mi humilde opinión, resultaría interesante la posibilidad de poder robar los ingenieros o jefes de equipo a tus adversarios pagando una clausula de resolución de contrato. Se me ocurre esta idea, ya que en el nivel máximo el personal bueno no abunda, y el que pilla un jefe o director bueno, no lo abandona hasta que se jubila.
Seria interesante que por ejemplo alguien tiene un jefe de diseño que cobra 1 millón por carrera, tuviese una clausula de rescisión de 10 millones. Al cambiar de equipo que su clausula bajase un poco por ejemplo a 8 millones, pero que el mánager tuviera la posibilidad de volver a subírsela, subiéndole el sueldo y por ejemplo que ahora el jefe de diseño cobrase 2 millones de carreras y su clausula fuera de 15 millones.
Saludos
