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Habe da ein paar Fragen

Bei Mitarbeitern zählen nur die Sternchen und da mir kein Fall bekannt ist bei dem Moral einen Mitarbeiter leveln hat lassen und damit die Sternwertung verbessert bringt das Gebäude hier nichts. Es wurde allerdings mal im Forum erwähnt dass hohe Moral die Wahrscheinlichkeit beeinflusst ob die Leute in einem gewissen Alter bei einer Vertragsverlängerung den Rentenjoker ziehen, ich weiss aber weder ob das stimmt noch ob das für Fahrer, Mitarbeiter oder beide gilt. Wäre aber zumindest eine schwache Erklärung warum das Gebäude überhaupt existiert. Ansonsten bleibt nur das Firmengelände schöner, oder zumindest beeindruckender, zu machen.

Wenn der Level beider Mitarbeiter gleich ist, sich das Gehalt nicht nennenswert unterscheidet und auch keiner einen Altersvorteil hat, zumindest was die Zeit in der ich diesen Mitarbeiter zu behalten plane angeht, würde ich den 2. bevorzugen wenn sein Talent höher als der Level ist. Denn die einzigen Fälle von denen ich gelesen habe in dem Mitarbeiter jemals gelevelt hätten waren welche mit höherem Talent als Level die bestimmte Altersgrenzen überschritten, welche exakt das waren, 2 waren genannt, habe ich allerdings dummerweise vergessen, meine aber es waren Ende der 20er und Anfang der 40er. Minimale Chance aber wenn es sonst nichts gibt was sie unterscheidet, warum nicht?

Wenn du einen Fahrer oder Mitarbeiter auf die Merkliste setzt (auf ... oben links neben Namen klicken/hovern und auf grünen + Merklistebutton klicken) wird er dir auf der Homeseite unter Merkliste gelistet und du bekommst ausserdem eine Mail wenn dieser aus einem laufenden Vertrag entlassen wird.