Jungs bevor wir hier uns an die Gurgel gehen lasst uns lieber konstruktiv weiter machen und versuchen über den Tellerrand zu gucken (hört sich richtiger an als ,,beschränkter Horizont“??)
Die Idee wäre das bestehende System zu erweitern um eben einen skill- oder Trainingsaspekt der Mitarbeiter. Bei den Fahrern ist es ja schon so.
Warum also nicht ein ähnliches Prinzip auch bei den Mitarbeitern einführen? Nicht um super Ingenieure oder Techniker auf dem ,,Silbertablett“ zu haben sondern um individueller sein Team gestellten zu können.
Wer möchte kann sich gerne konstruktiv beteiligen mit Pro oder Kontras.
Und nochmal von mir ein großes für den falschen Ausdruck ,,beschränkter Horizont“ es war wirklich nicht provozierend gemeint.
