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Upgraden von Mitarbeiter

Hey zusammen, Spiele dieses Spiel jetz schon seit einem Jahr. Ich frage mich ob es ein Anreiz für alle Spieler währe wenn man die Mitarbeiter auch tranieren könnte. 

Mit diesem Vorschlag möchte ich nicht einfach einen Freipass für super Mitarbeiter.
Ich habe durch eure Antworten mir das grundsätzliche überlegt. So das Ihr seht das es nicht
Um Einsatz von Token geht oder das wir auf super Mitarbeiter zugesteuert werden soll.
Es geht nur drum das man auch den Mitarbeiter Teil mehr in eigener Hand hat und es Induidueller
Gestallten kann.
Jeder Mitarbeiter hat im Moment ausgewählte Stärken und Schwächen. Die fallen weg.
Punkte die Trainiert werden können:
Leitender Entwickler:
- Beschleunigung
- Bremsen
- Kühlung
- Abtrieb
- Kraftstoffefizienz
- Handling
- Zuverlässigkeit
- Reifenhaltbarkeit
Technischer Chef:
- Moral Fahrer
- Moral Mitarbeiter
- Ausbaugeschwindigkeit HQ
- Schnelle Kurven
- Langsame Kurven
- Verteidigung
- Angriff
Arzt:
- Fitness Fahrer
- Erholungsdauer
- Ausdauer
- Gesundheit
- Konzentration
- Wissen

Das heiss eigentlich das sich die Anfangspunkte bei der Saison sich jeder selbst zusammenstellen kann Durch jedes Rennen werfen zusätzliche Punkte vergeben und nach der Saison werden wider welche abgezogen Alter abhängig jünger weniger älter mehr so muss man trotzdem noch im Transfermark nach jungen Mitarbeiter sich umsehen.
Ob die Idee eine Zukunft hat können nur die Entwickler des Games endschieden und umsetzen
Eine Idee währe es.

Die Mitarbeiter zu trainieren wäre echt genial ganz einfach weil man gezwungen ist Mitarbeiter zu kaufen und ab einem bestimmten Level ist es verdammt schwer einen 5 Sterne Mitarbeiter zu ersteigern....

Ich bin dagegen das man Mitarbeiter trainieren kann. Sonst wäre es gar einfach an gutes Personal zu kommen. Es darf nicht alles auf dem Silbertablett serviert werden. Meine Meinung.

Was sagen die Entwickler dazu?

Nichts ^^ da dieser Vorschlag keinen Sinn ergibt. Die würden eher Lv20 Mitarbeiter mit der perfekten Stärken und Schwächen gegen Echtgeld anbieten, anstelle das man Mitarbeiter trainieren kann und was sollen die den trainieren?

Ich mag Ihren Vorschlag über Stärken und Schwächen

Ich finde den Ansatz gar nicht so verkehrt. Ich würde ihn jedoch etwas anpassen.

Warum nicht eine Ausbildung analog zu den Fahrern einbauen.
So könnte man im Büro nach Personal suchen (Tokens)  und ggf. dann auch einstellen (Tokens) 

Der Transfermarkt gibt genügend her, gibt andere Dinge die wichtiger sind 

Was ist dann wichtiger für dich ?

Es ist ja vollkommen richtig, das es andere Sachen mit höherer Priorität gibt. Jedoch sollte man jede Idee und jeden Vorschlag gesondert betrachten. Und die Idee eines skill-/trainiebaren Personal ist doch super..... wichtig ist doch, das Spieler weiter Ideen liefern und den Entwicklern Futter geben 🤷🏻‍♂️.

Also liebe Entwickler eine Änderung bzgl. Mitarbeiter (wie auch immer sie ist) wäre eine coole Sache um vielleicht auch mehr individuelles ,,crafting“ rein zu bringen ☺️

Beispiel ein gekillter 3 Sterne Mitarbeiter ist besser als ein 4 Sterne (nicht gestillt). Sollte die Entwickler diesen Gedanken verfolgen wollen biete ich hier gerne Unterstützung beim Brainstorming an 😅😂

Daran merke ich, dass du von Spiel so gut wie nichts verstanden hast.

Die ganzen Werte werden vom Fahrer trainiert. Der LE und LC, welche deiner Meinung nur Dekoration ist, haben die Aufgaben, dein Fahrzeug für die nächste Saison vorzubereiten. Der LE verbessert dazu seine Stärke noch um einiges, aber verschlechter die Schwäche zugleich.
Jeder der diesen Vorschlag mit trainierbaren Mitarbeiter gut findet, würde ich empfehlen die Guides zu lesen und sich mit dem Spiel auseinandersetzten.
Somit wünsche ich euch einen angenehmen Tag.

Die advaced strategy endlich lösen.

Allgemein Bugs lösen.
Ein quali System auf das man Einfluss nehmen kann.
Die Reifen nochmals überarbeiten.....

Habe 18 Top LEs von Level 15-19 in meinen Accounts sitzen, gibt also eigentlich kein Mitarbeiter Problem, man muss nur richtig suchen. 

Vielleicht ist die ganze Aufstellung der Punkte viel, da hast du recht. ABER die Mitarbeiter weiterentwickeln zu können ist klasse! Und ich werde es immer wieder befürworten auch wenn ich noch so viele guides lese. Des Weiteren ist es von Dir nicht nett jemanden das Verständnis am Spiel abzusprechen. Er hat eine Idee und die kann man gut oder schlecht heißen aber dann bitte mit konstruktiver Begründung 😉.


Aktuell sind Mitarbeiter einfache ,,Wegwerf-Ware“
Darum wäre ein kleines Update nicht verkehrt. Was wäre denn wenn man die Stärke und Schwächen trainieren könnte. Und da gibt es genügend Möglichkeiten in die Spielmechanik einzugreifen.

Beim TC könnte man so trainieren, das er auch mit levelaufstieg(Manager) brauchbar bleibt und gute Prozente bei der Forschung bringt.

Beim LE könnte man eben entweder Stärken und Schwächen trainieren oder zusätzliche stärken hinzufügen .... entweder hat mein LE dann Beschleunigung +10 und reifen -10 oder Beschleunigung +5 und bremsen +5 und reifen -10..... das ganze könnte man jetzt noch tiefer beschreiben, sollte aber so erstmal reichen.

Ansonsten wünsche ich auch einen angenehmen Tag 😅

Ein Mitarbeiter, kann dir keine +/- X auf ein Wert legen. Er gehört nicht zum Fahrzeug dazu. Ein Mitarbeiter, entwickelt das Fahrzeug im Laufe der Saison und kümmert sich für die nächste Saison. Die Max Werte für ein Fahrzeug für die nächste Saison liegt bei 50. Also muss ein LE x-Rennen im Einsatz sein, um das bestmögliche aus der Kategorie zu holen. Damit braucht man mehrere LE um konkurrenzfähiger zu werden. Fahrzeugkomponenten wie Motoren, Reifen & Treibstoff wäre somit überflüssig.
Schon alleine mit dieser Grundinformation ist der Vorschlag einfach Schwachsinn. Wie einer schon vorher gepostet hat, "Es darf nicht alles auf dem Silbertablett serviert werden" Genau das ist dieser Vorschlag.

Die Werte, die er alles aufzählen tut, existieren schon alles im Spiel. Fahrzeugkomponenten und Fahrer.

Na ok vielleicht muss ich doch detalierter werden um begrenzte Horizonte zu erweitern 😉

das +10 ist mit Steigerungsstufe gemeint. Das kann man jetzt ausmalen wie man will..... versuchen wir es mal am Standard zu erklären.

Standard LE +Beschl., -Reifen, was dazu führt, das in der neuen Saison das Auto ein + in beschl. Und ein - in reifen hat

Jetzt erweitern wir das ganze um eben ein Trainingssystem

Ich trainiere die Stärke auf +10... somit hätte ich in der nächsten Saison das Standard + in beschl. Und eben diesen Wert +10 (10 können Prozente sein oder sonst was)

Ich hoffe das ist jetzt etwas verständlicher...🤷🏻‍♂️

Bitte unterlasst die unterschwelligen Beleidigungen und geht euch nicht gegenseitig an die Gurgel, nur weil der Andere eine andere Meinung hat.


Nachdem das gesagt ist, bin ich jemand der es Grundlegend unterstüzt, neues ins Spiel zu bringen, seit langen wünsche auch ich mir trainierbares Personal, jedoch nicht mit den Werten wie hier geschrieben. Es würde auch reichen, wenn man einfach das Leveldefizit wegtrainieren könnte, wie bei Fahrern. Damit man nicht alle 1-2 Level neue Mitarbeiter braucht.
Dann wäre jedoch auch eine der Hauptgründe weg, Token auszugeben. Auf dem TM würde es weniger aktiv und viele Spieler würden vieles an Token einsparen, da muss also dann eine alternative her, diese Token wieder aus dem Spiel zu nehmen.
Sonst nimmt es inflationäre Ausmaße an.

Was wenn das Training der Mitarbeiter eben Token kostet, dann muss man überlegen ob man sein Personal trainiert oder eben auf dem TM neues kauft.

Um auf deine Anspielung einzugehen... es war und ist keine unterschwellige Beleidigung mit dem ,,begrenzten Horizont“... auch bei dir hätte ich jetzt einen begrenzten Horizont bemängelt, bzgl. Der Tokens 😉. Das ist nicht böse gemeint.

Wenn man das jetzige System nicht versteht, sollte man anderen keinen begrenzten Horizont vorwerfen 

Ok anscheinend kam das mit ,,begrenzter Horizont“ doch negativer rüber als von mir gedacht... dafür entschuldige ich mich!

Was ich sagen will damit ist, das weder das jetzige System noch die Wertigkeit von Tokens darunter leiden müssen. Das hängt nur davon ab wie ein mögliches Mitarbeiter Training aufgebaut wird. Einfach über den Tellerrand mal denken.

Argument Tokens:
Trainieren kostet Tokens und dann ist entweder kaufe ich neue Mitarbeiter auf dem TM oder werte meine aktuellen mit Tokens auf

Argument System:
Ja ich kann entweder mehrere LE haben oder ich habe eine LE mit mehr Fähigkeiten durch Training 

Danke für deine Meinung.... Aber eine Verbalen Angriff ? 
ist doch eigentlich unnötig schönen Abend