Atsan Babu medal 5000 264 days ago
Bonjour à tous,
Je souhaiterais savoir si il y a un grand intérêt à investir dans la recherche de personnels talentueux.
Je doute...
Merci à tous
M. Truche medal 5637 Moderator 264 days ago
Bonjour,
Tout dépend ce que tu entends par « talentueux ».
Ce qui compte pour le personnel, c’est le nombre d’étoiles.
En revanche l’attribut « Talent » n’a guère d’utilité pour le personnel (alors qu’il est crucial pour les pilotes).
Atsan Babu medal 5000 263 days ago
Alors je parle du bureau de recherche du personnel dans le siège social...faut il investir dans ce bureau ou alors acheter du personnel directement sur le marché...
Min bureau est au niveau 9 et je trouve le personnel proposé très léger...
M. Truche medal 5637 Moderator 262 days ago
Plus le niveau de ton bâtiment est bas, plus la chance de générer du personnel de qualité est faible.
Le personnel sorti de ton siège social a un salaire plus bas que celui acheté sur le marché des transferts. Mais a contrario le coût d’acquisition est plus bas sur le marché des transferts.
Donc c’est à chaque joueur de trouver l’équilibre qui lui semble juste. À mon sens, quand on envisage de changer régulièrement de personnel, le siège social n’est pas rentable.
Il le devient une fois que l’on compte garder longtemps son personnel.
Christophe Massias medal 5888 259 days ago
Le seul intérêt est effectivement le salaire qui est bien plus bas si tu le sort de ton siège social...
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