Atsan Babu medal 5000 1 year 284 days ago
TranslateBonjour à tous,
Je souhaiterais savoir si il y a un grand intérêt à investir dans la recherche de personnels talentueux.
Je doute...
Merci à tous
M. Truche medal 5008 Moderator 1 year 284 days ago
TranslateBonjour,
Tout dépend ce que tu entends par « talentueux ».
Ce qui compte pour le personnel, c’est le nombre d’étoiles.
En revanche l’attribut « Talent » n’a guère d’utilité pour le personnel (alors qu’il est crucial pour les pilotes).
Atsan Babu medal 5000 1 year 283 days ago
Translate Alors je parle du bureau de recherche du personnel dans le siège social...faut il investir dans ce bureau ou alors acheter du personnel directement sur le marché...
Min bureau est au niveau 9 et je trouve le personnel proposé très léger...
M. Truche medal 5008 Moderator 1 year 281 days ago
Translate Plus le niveau de ton bâtiment est bas, plus la chance de générer du personnel de qualité est faible.
Le personnel sorti de ton siège social a un salaire plus bas que celui acheté sur le marché des transferts. Mais a contrario le coût d’acquisition est plus bas sur le marché des transferts.
Donc c’est à chaque joueur de trouver l’équilibre qui lui semble juste. À mon sens, quand on envisage de changer régulièrement de personnel, le siège social n’est pas rentable.
Il le devient une fois que l’on compte garder longtemps son personnel.
Christophe Massias medal 5282 1 year 279 days ago
TranslateLe seul intérêt est effectivement le salaire qui est bien plus bas si tu le sort de ton siège social...
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